По сути белое и черное является таким, только проходя через призму человеческого восприятия, точно также можно сказать, что таких категорий как "вверх" и "вниз" не существует. Если я нахожусь в России для меня "вверх" один, если я нахожусь в Латинской Америке, "вверх" уже находится внизу. "Дайте мне точку опоры и я переверну весь мир"- крылатое выражение Архимеда.
Можно предположить, что эволюция происходит не только с одной особью, а с целой группой. Ведь объединяясь в группу, особи создают некое подобие организма. Назовем ее "органической группой". У нее, как и у живого организма есть мозг( коллективный разум\ коллективное бессознательное) ; есть руки (" низы" работают на "верхушку"). Есть множество механизмов удерживающих группу, например, мораль, идеология. Предположим, что лидер группы является ее проекцией, у агрессивных групп - агрессивные лидеры, у продвинутых групп - продвинутые лидеры. Реальность такова что происходит взаимодействие различных групп, различных систем( страны), в результате взаимодействия( войны, сотрудничество) которых выживает наиболее сильная система ( Капитализм\Коммунизм\Нацизм итд). Но "сильная" в данном случае не означает наличие сильного кулака, она означает наиболее мудро устроенную систему, которая даже при наличии кризисных явлений способна воспроизводить себя: выживать в сложных условиях. Гибкая ива устоит под сильным напором ветра, нежели сухой дуб. В таком случае, более живучей мне представляется система, которая предполагает автономию ее составных частей, связанных между собой не жесткой субординацией( типа армейской), но конкуренцией, направленной на взаимное совершенствование. Более успешные системы притягивают к себе успешные системы, отстающие системы притягивают к себе похожие системы, в определенный момент между ними происходит столкновение, в котором эволюционные модели выживают, чтобы затем породить внутри себя еще более совершенные модели. Это и есть бесконечное столкновение. Можно относится к этому как к борьбе, а можно как к божественному помыслу, по сути это и то и другое.
Возьмем экономическую сферу. Любая экономическая формация, как и любая другая, принимает пирамидальную форму, если взять ее в объемном изображении, то конус. Возьмем стандартный экономический конус. Если посмотреть на конус сверху, получится окружность, похожая на клетку. Административная систему можно представить также как и на (рис.1) Вверхушка удерживает низы моралью и идеологией( высокой идеей, верой в светлое будущее, нацию, и прочее). Ресурсы распределяются сверху вниз, проходя через каждую составную часть систему, причем чем глубже, тем меньше ресурса "оседает" . В свою очередь основание работает на вверха, и само стремится оказаться там. Составная часть системы представляет собой такую же клетку( рис.2) в ней есть ядро - начальник и составные - подчиненные. Ресурс получает начальник сверху, распределяет его по плану между подчиненными. В реальности же не выходит равного распределения, т.к каждый хочет получить больше, возникают конфликты внутри коллективы и пр. Такая система работала, работает, будет работать, однако я думаю, что не всегда.
Также работает и экономическая система - дистрибьютор - дистрибьютор - дистрибьютор - розница. За тем лишь исключением, что фирмы- посредники образуются сами. Т.к составная часть такой системы ( посредники) заинтересована в своем благосостоянии, она постоянно находится в движении. Что в принципе делает ее более устойчивой, но также зависимой от различных внешних явлений ( кризисы).В середине двадцатого века появилась другая система распределения ресурсов- мультиуровневый маркетинг. Продукция закупается напрямую, плюс за организацинную работу по распространению продукции дистрибьюторам выплачиваются деньги. Такой конус выглядит неоднородно ( рис1). Потому что размер получаемого ресурса может быть различным от уровня к уровня, независимо от высоты нахождения составного элемента. Человек, приглашенный в систему, может зарабатывать больше, чем его "приглашатель" По сути, составной элемент более устойчив, т.к его движущая сила - самомотивация. Он организует вокруг себя такие же группы, которые в свою очередь организуют свои. По сути наиболее сильным опять же становится самый упорный как и в другой пирамиде, НО движущая сила в данном случае идет от Личности, от осязаемого результата. Каждая клеточка в данном случае является создателем собственного успеха, создателем собственной системы. Система в данном случае держится на движении ее внутренних составляющих, которые стремятся к построению собственной реальности. Такие клетки не боятся перемен и нестабильности и именно они получают больший ресурс от компании. "Когда строится дорогой дворец, то вся земля вокруг него становится дороже" Успех притягивает успех - подобное притягивает подобное.
Другим примером жизнеспособной системы является франчайзинг. Такая система практически не пострадала от кризиса, как и индустрия mlm. Что в итоге ?
Наблюдаем ли мы эволюцию экономических видов? И за какой системой будущее ?
